近日,桑树坪矿根据集团和韩城矿业公司文件要求,结合本矿实际,经过严格的资格审查、考试,重新聘任了225名班组长。
为了卓有实效地开展好班组长工作,切实发挥班组长的作用,桑树坪矿重新制定了班组长选聘条件,班组长聘用程序,班组长聘任职数和班组长考核与奖惩。对新聘任的班组长要经过区队提名,队委会、车间工会研究讨论通过后,报安全监察部、工会、人力资源部审批,分管领导同意,由人力资源部和矿工会审核后进行上岗培训,经考试合格并取得班组长资格证后,由矿工会下发聘任文件并颁发班组长聘书。
聘任的班组长,必须在矿人力资源部和矿工会建档备案,按基层管理人员进行考核考评,根据考核考评结果实行动态管理。经过严格聘用程序应聘上的班组长深感责任重大,综采一队的柳直朴感慨地说：“现在和以前不一样了,人员少、任务重,一定要担负起班长的责任,认真负责,带领班组人员保质保量地完成任务,为安全生产多做贡献。”（张海宝）